《遐的意思古文》
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1、如何看一个人有高度还是没高度,真修炼假修炼你就看他有没有时刻去照耀人,照耀事,所以跟我学完,你必须放下你老板的架子,去成就你的员工,让你的员工都富裕起来。老板最大的价值就是用你企业存在的形式让人生活的更幸福(你的员工,你的顾客),这才是有魂的老板,否则你啥也不是。
2、自由竞争是浪费的,垄断是有效的。
3、衡量一个人是否成熟的唯一标准就是看他是否能承担责任。
4、解释:君子看重的是道义,小人看重的是利益。
5、中国中小民营企业主大多草根出身,文化较低,想靠学西方管理学把公司制度化,很难,依靠成功学更不能解决问题,而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的,而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大,必须适当废弃制度,全面生发机制。
6、吾与回言终日,不违如愚,退而省其私,亦足以发。回也不愚。
7、员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。
8、所有男人的不幸就是不够勇敢,所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。
9、学而时习之,不亦说乎!有朋自远方来,不亦乐乎!人不知而不愠,不亦君子乎!
10、解释:一个人的为人,孝顺爹娘,敬爱兄长,却喜欢触犯上级,这种人是很少见的。不喜欢触犯上级,却喜欢造反,这种人从来就没有过。君子专心致力于基础工作,基础树立了,“道”也就由此而产生了。
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