《考核领导谈话怎么说》
夏洛特的网中优美句子网小编为大家整理的考核领导谈话怎么说句子如下，如果喜欢请多多宣传哦。
1、积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。
2、你是将军，而非士兵;你是决策者，而非执行者。
3、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
4、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
5、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
6、如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。
7、做生意应该是依据同心圆的原理，把老客户“锁“在中间，再次基础上增加新客 户，然后客户群像同心圆一样放大，一环环的增加，既然老客户能稳住，产品的信 誉和口碑就稳住了，根据老客户在市场的影响力，慢慢的，生意就做开了。
8、再小的事情，如果把时空角放大都不是小事;再大的事情，如果把时空角缩小都不是大事。
9、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
10、模仿加改良，等于创新。
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