《感官描写不》
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1、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
2、爱情越专一,家庭越稳定;事业越不专一,人就越成功。
3、执行型的领导要做的七件事:1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
4、我们应该经常去想:有什么事别人做不到而我能做到?有什么事别人做到了,我还能做的更好!如果不是我看错,那肯定是我的错。总之领导没有错!认真做事,只能把事做对,用心做事才能把事做好。
5、不是学习没有用,而是因为我没用;因为我没用,所以我没用!
6、当老板要站在员工的反方向思考,如果你想得跟员工一样,那你就只是一个员工,你只是靠运气当上老板而已。
7、不在创新中繁荣,就在守旧中灭亡!
8、积极的人,被人赏识时不会表现平平、错失机会。
9、老板每天要拿一个小时来培养重点人才,不要依靠HR。问题和答案永远在现场,老板要坐镇现场。做老板要掌握大事,懂得授权。 要么当老板,要么躺地板。
10、改变自己,别人才有可能改变。
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