《端午文秀古诗》
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1、企业的管理,归结起来就是四句话:把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
2、你能为员工提供的价值有多大,员工对你的忠诚度就有多高。
3、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
4、沟通的基本问题是心态,基本原理是关心,基本要求是主动。
5、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
6、不要将你的价值观强加给别人。
7、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议,有太多人都习惯于用一种方法,无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年,用的都是同一种方法,其实相当于他在公司只工作了一年,另外四年都是copy and copy.
8、要负起个人责任!
9、假设既然要一起干,就在同一条船上——要么一起驶向彼岸,要么一起沉没。所以,选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
10、商机用眼睛是看不到的,眼睛看到的只能是现象!别人的危机就是你的商机,要么发现商机,要么创造别人的“痛苦”,很多明天的商机放在今天看就是“损失”!
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