《咏石的古诗》
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1、我们的战略规划，是研究公司3~5年的发展战略，不是研究公司10年，20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是...
2、有缺陷的产品等于废品。
3、小改进大奖励;大建议只鼓励。
4、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
5、口袋里有钱心不慌。
6、过去拥有的知识已经没有意义了”，知识不是最重要的，重要的是掌握知识和应用知识的能力和视野。
7、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
8、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
9、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
10、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
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