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招工启事怎么写

《招工启事怎么写》

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招工启事怎么写

1、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

2、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

3、该做决断的时候还是要狠一点,当下就要做决断。

4、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

5、产品靠信誉销售,企业靠信誉生存。

6、惶恐才能生存,偏执才能成功。

7、领导不是组织赋予,而是自身魅力展现。

8、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

9、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识,尊重个性,集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工,就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。企业就是要发展一匹狼,狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠,奋不顾身的进攻精神;三是团体奋斗。

10、口袋里有钱心不慌。



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