《周密什么境界》
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1、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
2、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
3、你是将军，而非士兵;你是决策者，而非执行者。
4、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。
5、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。
6、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。
7、这是我第一次犯这个错误，请放心这也是我最后一次犯这个错误。
8、只要灵魂还在，一个企业的组织建设就会在。
9、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。
10、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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