《钗头凤里欲什么心事》
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1、2014年11月19日晚，李湘微博爆料汪涵喜得贵子。
2、发挥你的天才!彼得定律：你强化你的无能!有95%的人活在彼得定律里。每天早晨起床总是用别人的优点来跟自己的弱点相比，然后打击自己的信心!别人的身 高&智商比他高，别人的学历、背景&口才比他好，别人家比较有钱，别人的老婆比较漂亮!完全不知道上天所赐给自己的天赋是什么?
3、2009年11月4日湖南省电视艺术家协会第四次代表大会上当选为副主席。2010年入选“电视节目主持人30年年度风云人物”。2011年12月，当选第十届湖南省政协委员。2013年3月汪涵出任《天天向上》制片人。
4、人最怕的不是死亡，而是后悔。
5、每个人其实都像钻石一样，有什么光TA就反给你什么彩 。
6、看得见的伤口，迟早有一天会痊愈的。
7、改变自我对话的方式，改变面部表情，改变眼神，改变笑容，改变肢体动作，改变说话内容，只谈与成功有关的人和事。
8、为了保持团队源源不绝的能量，领导者一定要持续的招兵买马!因为没有新血的加入，老将很容易倚老卖老，养成惰性。新血加入会带来全新的希望和能量，让整个 团队充满蓬勃的朝气与热情，同时也能让老人有强烈的危机意识和责任感!身为领导者一定要记住：强将手下无弱兵，有弱兵的不是强将!
9、每个人心中都有一条塞纳河，它把我们的一颗心分作两边，左岸柔软，右岸冷硬;左岸感性，右岸理性;左岸住着我们的欲望，祈盼，挣扎和所有的爱恨嗔怒，右岸住着这个世界的规则在我们心里打下的烙印——左岸是梦境，右岸是生活。
10、当大目标清晰明确(包括目标的达成日期)所以知道领导者以及团队现阶段最缺乏什么?该培训什么?培训到什么程度?该请谁来培训团队?教练的级数决定选手的 表现!只有第一名才能教出第一名!培训后一定要进行测试及检验，并且持续调整培训方向，持续的提高团队的标准!领导者必须为成敗付全部的责任。
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