《长相思纳兰性德谱曲》
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1、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
2、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
3、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
4、你是谁，你的目标，你和环境的关系。
5、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
6、公司的管理总是跟不上你的进步，不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表，也不因为没有列入，你就不是英雄。
7、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
8、学习能力很重要，出现问题先反思自己，不停总结，退出画面看画、复盘。
9、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
10、我们不主动打破自己的优势，别人早晚也会来打破
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