《辛弃疾所有诗》
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1、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
2、23. 于吉的经历告诉我们：神鬼可以不信，但不可以不敬。
3、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
4、宁次(看完日差的信后) 人的命运难道就像云那样只能在被决定的方 向上漂浮着么?还是能够自己决定它的方向 呢?我还不太明白，无论如何，或许终点都 是一样的。但是，选择后一种生活方式时， 人们能够为了自己活着的目的而努力，而 且，经过这场战斗，我终于明白了，那样的 人才是真正的强者。
5、所谓的不安定因素，不是五犯离场的可怕，而是害怕再次犯规的束缚。
6、人啊，有必要沉湎与于感伤之中，通过浮想曾经的画面，来进一步确认自己的决心。——蛇叔
7、39. 木牛流马告诉我们：先进的机械没备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减轻人力资源。
8、失去真正重要的东西所带来的痛楚，对谁来说都一样，你和我都对这样的痛楚感同身受。 ——长门
9、凯：你只要相信自己所走的路，大步向前走就好，然后就那样成为一个能让别人带着笑容守望的人吧。
10、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!
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