《动作描写教学设计》
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1、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。
3、管理就是追求一种调和。
4、老板第一目标就是成交员工。
5、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
6、凡是你想不到，没有做的事情，你的敌人都告诉你。
7、对女人来说，钻石只是一个载体。你能不能找到另一个载体，用爱包裹送给她，你就可以节省钻石了!
8、行为+环境=意义。
9、不是学习没有用，而是因为我没用;因为我没用，所以我没用!
10、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。
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