《李清照 什么人娇》
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1、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
2、绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。
3、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。
4、积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。
5、老子的“功成”学，功成身退。求功要求百世功，求利要求千利利，求名要求万代名。
6、企业只有营销才能实现利润，其他都是成本，企业最大成本就是不懂得营销的员工。
7、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
8、进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步。
9、做人就不要做事，做事就不要做人!
10、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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