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杨万里观社赏析

《杨万里观社赏析》

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杨万里观社赏析

1、我建议1)不要雇用猪为员工,2)确定上树是符合公司愿景和目标的,3)让员工理解为何要上树:把愿景、目标、上树联系起来,4)员工自动自发就会上树。

2、成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信,失败的人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。

3、每个人都是上帝安排到人间的天使。他们的存在,都有一定的道理,并不是可有可无的。尊重身边的每一个人就是尊重上帝。

4、在信息时代,一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人,所以我们要爱惜每一个人,给每个人很好的环境以发挥他的潜力,这些方面是一些很普遍的对人才的认可

5、人的生命不在于长短,在于是否痛快活过。

6、妻子是要找白头偕老的,股票要找长期持有的。

7、悟性=学习新事物的能力和心态,耐性=为长期愿景努力,恪守原则,韧性=失败不是惩罚而是学习的机会,人性=对他人的真心关怀,追求双赢。

8、Google公司不是一个从上到下的公司,不是一个工厂、部队,厂长、将军说了话,大家就计划一步一步执行。在互联网时代,每个人都有说话的机会。

9、千万不要放纵自己,给自己找借口。对自己严格一点儿,时间长了,自律便成为一种习惯,一种生活方式,你的人格和智慧也因此变得更加完美。

10、有胸怀才会有成功,因为胸怀才能容,能容才能聚众,聚众才能兴业。



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