《清平乐酷暑》
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1、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
2、(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理 层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这 个战略。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、我希望是强势的CEO，弱势的董事长。
5、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。
6、只有大小发动机都倾力投入，企业才能发展得更好。只有企业发展好了，反过来才能为大小发动机创造更大的舞台。
7、偏执也就是对目标的执著!
8、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
9、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
10、从必然王国走向自由王国。我们要逐步摆脱对技术的依赖，对人才的依赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。当我们还依赖于技术、人才和资金时，我们的思想是受束缚的，我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。
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